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网络曝光暴力保姆引出管理问题,省家政行业协会副会长建议建黑名单清理“问题保姆”
  狠心保姆趁家长不在家虐待10个月大的婴儿,这段劣迹被家长用摄像头录下在网上曝光。近日,暴力保姆的视频在网上引起不小的轰动,网友纷纷谴责狠心保姆的恶劣行径。近日,这位被网友称为“最无耻、最无德的保姆”,被辽宁沈阳警方处以行政拘留15日的处罚。
  与此同时,还要不要请保姆?要怎样才能请到一个令人放心的保姆?保姆行业应该怎样管理?……这些疑问让一些需要请保姆的家庭产生种种困惑。对此,业内人士提出在保姆行业引入“黑名单”制管理。这个制度会有用吗?
  事件回放
  保姆抛摔10月大婴儿
  这是一段令人发指的视频,主人公有两个:高女士10个月大的女儿依依(化名)和月薪2400元雇来的保姆、40岁的梁女士。
  视频开始,刚刚睡醒的依依在床上抬起头来,保姆从屋外急冲冲走进来,用力将依依的头按回到床面上,然后对着孩子的屁股就是几巴掌。接下来,保姆又将依依高高抛起,孩子在空中划出了一道弧线,重重地摔在了床上。之后保姆还让孩子啃她的脚指头。
  “保姆刚请回来那会儿,孩子就总受伤,保姆说是孩子不小心撞的,我们也没多想。今年5月份,一天晚上我听见保姆打孩子。”为了探个究竟,高女士的爱人购买了一台闹钟式摄像机,直到6月份,高女士才积攒全了保姆打孩子的证据。
  然而,为高女士进行法律咨询帮助的律师认为,规制“保姆虐婴”行为存在法律空白,无法通过法律有效制裁,只能在道德上谴责虐待者。
  行业现状
  从业门槛低?素质差别大
  “孩子是祖国的未来,作为一个女人,一个正常人,怎么忍心这样对待孩子呢。”看了暴力保姆的视频后,爱贝佳家庭服务有限公司总经理季智丽表示很吃惊,和许多家政公司一样,该公司主要提供照顾0~3岁小孩的家政服务。
  据悉,大部分保姆的来源主要是农村人口、单位退休人员和下岗职工。尽管家政公司都会对从事保姆职业的人员进行上岗前的培训,但这也仅仅只是一种简单的技能培训。要真正取得由国家劳动部门颁发的育婴师证,还需要个人自行考试。这种专业的技能证书并不是入门的门槛,而是提升个人资本的证明,因此也使得保姆从业者素质参差不齐。
  律师观点
  家政业立法存在漏洞
  “现在的行业情况没办法对保姆的过分行为进行预防,用一句话概括就是‘不请不行,请了担心’。”云南大韬律师事务所律师赵永祥介绍,目前我国的保姆市场在城市中发展迅速,市场需求量也很大,但是并没有相关的法律法规和行业标准来规范保姆的行为,保姆与雇主之间是属于雇佣关系,很多又是通过中介机构介绍的,如果发生纠纷,雇主的维权难度很大。
  业内声音
  可借鉴“黑名单”制
  省家政行业协会副会长张剑介绍,目前保姆行业管理方式主要有两种,通过中介公司,即中介公司确认了求职者身份信息,身体状况后就将其推荐给雇主。还有就是员工制,即员工与其所在的家政公司签订合同,由公司负责其工作的安排。
  为了更好地进行行业管理,去年该协会就曾讨论建立“月嫂黑名单”制度,把行为恶劣的月嫂名单汇总,定期予以公布,彻底将其清除出家政行业。预计这个制度明年可以完成。之后,保姆的管理也可能会借鉴这种“黑名单”制。
  ·?教你一招?·
  雇主维权小技巧
  1.到正规中介机构寻找合适的保姆进行雇佣。
  2.在雇佣前,对即将雇佣的保姆进行详细的了解(如进行面试等),与保姆进行沟通或通过其他途径了解该保姆的品行、素质及其是哪里人等。
  3.签订协议时将所担心会出现的事情明确到合同的相关约定之中。